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DIRECTION
Le directeur général répond de l’ensemble des prestations offertes aux clients accueillis. A la tête d’une institution «sociale», il concilie les exigences liées à la conduite d’une mission de service public et d’une offre de prestations adaptées et de qualité, avec les exigences d’une gestion rigoureuse, respectueuse des ressources financières de la collectivité, comme des résidants.
Comme acteur de la politique socio-sanitaire, il met en place une stratégie de qualité et de développement, en prenant en compte l’évolution de la clientèle liée au vieillissement accru, à la diminution d’autonomie et à l’apparition de pathologies spécifiques au grand âge, en respectant les droits et les libertés des personnes
Comme acteur du réseau institutionnel socio-sanitaire, il ou elle participe à la construction et l’évolution du dispositif communautaire de prestations à l’adresse des personnes âgées.
Le directeur général gère les relations humaines dans l’entreprise en dirigeant une équipe pluridisciplinaire de professionnels, en favorisant la complémentarité des compétences et en assurant les conditions de leur existence.
Par sa vision globale des processus d’entreprise, le directeur général contribue à la cohérence du projet institutionnel en rappelant le cadre stratégique et les objectifs opérationnels. Il œuvre à l’établissement et à la pérennité d’une culture d’entreprise partagée.
Par sa visibilité à l’intérieur et à l’extérieur, il représente l’institution et ses valeurs propres. Comme entrepreneur, le directeur général apporte un esprit d’initiative et de créativité pour maintenir et développer l’identité d’un EMS lieu de vie.
Tiré de : http://www.fegems.ch/extranet/attachments/351/fiche_directeur.pdf
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